探討內(nèi)、外科疾病相融合的綜合護(hù)理單元的管理。在管理中打破內(nèi)外科室界限,將患者看作一個整體實施整體治療和護(hù)理;作好人力資源的合理調(diào)配;應(yīng)用適當(dāng)?shù)募顧C(jī)制發(fā)揮各級護(hù)士潛能;提供一定的平臺作好護(hù)士專業(yè)知識的培訓(xùn);優(yōu)化工作流程,作好細(xì)節(jié)管理。最終使護(hù)理質(zhì)量保持在較高水平。
引用本文： 袁嵐,宋志芳. 綜合護(hù)理單元的管理探討. 華西醫(yī)學(xué), 2009, 24(5): 1286-1287. doi: 復(fù)制
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| 2. | 孫娟,蘇嫦娥,石惠玲,等. 護(hù)理單元管理新模式[J]. 南方護(hù)理學(xué)報,2004,11(9):56-57. |
| 3. | 史冬雷,吳欣娟、劉躍武,等. 綜合病房護(hù)士長管理實踐[J]. 護(hù)理管理雜志,2005,5(4):49-51. |
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- 2. 孫娟,蘇嫦娥,石惠玲,等. 護(hù)理單元管理新模式[J]. 南方護(hù)理學(xué)報,2004,11(9):56-57.
- 3. 史冬雷,吳欣娟、劉躍武,等. 綜合病房護(hù)士長管理實踐[J]. 護(hù)理管理雜志,2005,5(4):49-51.